人才觀
- 人(ren)才理念(nian)：與中電日晟共成長
- 擇才標準：積極進取、誠信盡責、德才兼備
- 優秀中電日(ri)晟人：誠信務實、盡職盡責、溝通理解、團結協作
中電日晟氛圍
中電日晟致力于不斷提(ti)高組織健(jian)康度，“促進員工(gong)發(fa)展,成(cheng)就員工(gong)夢想”是人力資源管(guan)理 最高目標。希望在(zai)中電日晟內營(ying)造(zao)務實(shi)、民主、開放、快樂的健康(kang)氛圍。
文化活動
籃球、足球、羽毛球、網球、舞蹈、健身、電子競技等10余個業余協會，家庭趣味運動會，技能大賽，福(fu)利旅游，Crazy Day，戶外拓展，專(zhuan)項團(tuan)隊建設費(fei)用。
成長
年工資總額的5%培訓(xun)投入(ru) ，新員(yuan)工(gong)入(ru)職指導(dao)/入(ru)職培訓(xun)計劃 ， 外部培訓(xun)、外聘培訓(xun)、內(nei)部培訓(xun)相(xiang)結合(he)的培訓(xun)方式 ， 每周都(dou)有培訓(xun)可(ke)供選擇。
發展
提(ti)供(gong)(gong)內部輪崗/調崗機會 ;公司(si)高速發展,組織快(kuai)速放(fang)大,提(ti)供(gong)(gong)充(chong)足(zu)發展空間;深化推行績效管理，提(ti)供(gong)(gong)施展才華(hua)舞臺(tai)。